历经数十年打拼 印度裔高管在美国企业董事会的影响力日益增强

　　在美国企业历经数十年的职业晋升之路后，越来越多的印度裔男性如今正跻身董事会。

　　据ISS-Corporate和数据提供商Equilar的数据，今年共有创纪录的16名印度裔男性加入标普500指数成分股公司的董事会，担任沃尔玛、西南航空和西部数据等公司的董事。这一新增数量仅次于白人男性和白人女性群体。

　　这一激增是长期趋势的体现。据James Drury Partners的数据，自2018年以来，财富500强和标普500指数公司董事中印度裔男性所占比例增长了两倍，增速超过女性、非洲裔和西班牙裔董事群体。

　　据招聘人员和高管本人透露，随着企业越来越重视拥有CEO或运营经验的董事，印度裔男性在董事会中的占比持续提升。许多印度裔商界领袖经过数十年在美国企业界的发展，积累起了上述资历。James Drury的数据显示，在财富500强和标普500指数企业的董事会中，184名印度裔男性董事中77%拥有运营管理背景。其中约三分之二担任过CEO。

　　今年新获董事席位的印度裔人士同样呈现这一特征，其中三分之二是现任或前任CEO。

　　尽管企业正淡化对多元化、公平与包容（DEI）议题的投入，但董事会构成仍在持续发生变化，其中印度裔男性跻身董事会的步伐尤为迅速。

　　目前，十多家蓝筹公司由印度裔男性掌舵，包括谷歌母公司Alphabet、微软和宝洁，这凸显了他们在美国企业界最高层的影响力正不断增强。